Кому положено пособие за уход за внуком

Уход за ребёнком: как помочь семье осенью и зимой

В сезон повышенной заболеваемости забота о детях особенно сложна для семей, где оба родителя работают. Помимо родителей, оформить отпуск по уходу за больным ребёнком и получить пособие могут и бабушки или дедушки — при соблюдении условий, установленных законом.

Законное основание

Согласно статье 32, пункт 1 Закона от 25 июня 1999 года о денежных выплатах из социального страхования в случае болезни и материнства, пособие по уходу полагается застрахованному лицу, освобождённому от работы из‑за необходимости личного ухода:

• за больным ребёнком в возрасте до 14 лет;
• за другим больным членом семьи.

Кого считают «ребёнком» и «другим членом семьи»

К «детям» относятся собственные дети застрахованного лица, дети супруга, усыновлённые дети или принятые на воспитание и содержание. Внук не считается «ребёнком» по этой норме, если он не усыновлён и не принят на воспитание.

Внук может относиться к категории «другой член семьи». К ней причисляют супруга(у), родителей, родителей ребёнка, отчима, мачеху, тестя, тёщу, бабушек, дедушек, внуков, братьев, сестёр и детей старше 14 лет — при условии совместного проживания с застрахованным лицом в период ухода.

Следовательно, работающая бабушка или дедушка могут взять отпуск для ухода за больным внуком и получить пособие по уходу, если на время ухода они проживают совместно с внуком.

Совместное проживание: позиция суда и ЗУС

Верховный суд Польши в постановлении от 11 августа 1982 года (дело № III UZP 18/82) указал, что критерии совместного ведения хозяйства зависят от конкретной жизненной ситуации и не поддаются жёсткой формализации.

На практике постоянное проживание не требуется — достаточно временного совместного проживания на период болезни ребёнка. Эту интерпретацию подтверждает и ЗУС (Zakład Ubezpieczeń Społecznych).

Как это выглядит на практике

Если ребёнок часто болеет, уход можно распределить между родителями и работающими бабушками и дедушками. Это помогает делить периоды отсутствия на работе между несколькими членами семьи — иногда их может быть до шести человек.

Правовая основа

Статья 32, пункт 1 Закона от 25 июня 1999 г. о денежных выплатах из социального страхования в случае болезни и материнства.