Технологические навыки ценятся больше всего

За период с второго полугодия 2025 до первого полугодия 2026 года средняя зарплата специалистов и менеджеров в Польше увеличилась на 5 процентов, достигнув 16 400 злотых брутто в месяц. Однако рост доходов неравномерен среди разных профессий.

Тенденции роста зарплат

Наиболее значительный рост зафиксирован в сферах, связанных с новыми технологиями, защитой данных и цифровой трансформацией. Эксперты Antal выявили, что искусственный интеллект, кибербезопасность и управление данными стали ключевыми факторами в изменении уровня оплаты труда.

Диспропорции в динамике зарплат

Рынок труда в Польше изменяет подход к профессиональным навыкам. Компании готовы платить больше за редкие и востребованные компетенции, в то время как профессии с легко автоматизируемыми задачами теряют позиции.

В банковском секторе и страховании зарплаты специалистов достигли 15 335 злотых брутто в месяц, увеличившись на 4 процента по сравнению с прошлым годом. В то же время средняя зарплата в IT выросла до 19 859 злотых, хотя и здесь наблюдаются значительные различия между различными специализациями.

Изменения в процессе рекрутинга

Найм становится сложнее, так как компании сталкиваются с новыми вызовами, такими как использование AI кандидатами. Работодатели вынуждены тщательнее проверять навыки и квалификацию соискателей.

В инженерном секторе и производстве средняя зарплата составила 12 852 злотых, увеличившись на 3 процента. Однако значительная часть этого увеличения связана с инфляционной индексацией.

Факторы, влияющие на решения кандидатов

Рост зарплатных ожиданий сопровождается растущими запросами работников на дополнительные льготы и бонусы. Исследование Antal демонстрирует, что зарплата сама по себе больше не определяет переход специалиста в другую компанию.