Кадровый дефицит в 17 профессиях

Изменения на рынке труда в Польше

По прогнозам, в 2026 году польский рынок труда существенно изменится. Работодатели будут активно искать специалистов, а не наоборот. Согласно последнему отчёту Barometr Zawodów, выявлены ключевые сферы, где ожидается стабильный спрос.

Причины дефицита кадров

Польша демонстрирует устойчивость на рынке труда, несмотря на известия о массовых увольнениях. Безработица, по данным Министерства семьи, труда и социальной политики, стабильно на уровне 5,6% в октябре 2025 года. Это всё так же ниже среднего показателя по ЕС и зоне евро.

Сочетание низкой безработицы и демографических изменений делает поиск специалистов в определённых сферах крайне актуальным.

Профессии в дефиците

Barometr Zawodów определил 17 профессий, которые будут особо востребованы в 2026 году. Из 168 исследуемых позиций именно эти специальности столкнутся с дефицитом:

• Электрики
• Энергетики
• Водители автобусов, грузовиков, тягачей
• Врачи
• Медсёстры, акушерки
• Кладовщики
• Монтажники строительных систем
• Учителя
• Сиделки и опекуны
• Операторы строительной техники
• Психологи и терапевты
• Сотрудники силовых структур
• Бухгалтеры
• Сварщики

Эти специалисты смогут рассчитывать на выгодные условия трудоустройства и высокие зарплаты.

Высокий спрос на IT-специалистов

Несмотря на отсутствие в списке, IT-сфера остаётся лидером по востребованности. Эксперты по кибербезопасности, администраторы систем, программисты и аналитики данных пользуются высоким спросом.

Уровень зарплат в этой области достигает 20–25 тыс. злотых брутто либо до 30 тыс. злотых нетто по B2B-контрактам. Крупные компании прогнозируют дальнейший рост спроса на подобные компетенции.