Новые нормы учёта стажа в Польше

Революция в расчете трудового стажа

Существенные изменения вступят в силу в 2026 году — в расчёт трудового стажа будут включены не только трудовые договоры, но и период выполнения обязанностей по договорам-подряда и предпринимательской деятельности. Работникам следует заблаговременно подготовить необходимые документы.

Подробности закона

Закон был принят 26 сентября 2025 года (Dz.U. 2025 poz. 1423) и направлен на уравнивание возможностей между разными категориями работников. Это означает, что с 1 января 2026 года новые правила начнут действовать в государственном секторе, а с 1 мая — в частном.

Включение в стаж работы

В стаж теперь будут включены периоды ведения бизнеса, уход за ребёнком, договора подряда и услуг, работа за границей и в кооперативах. Однако не войдут договоры на выполнение заданий, волонтёрская деятельность и студенческие практики.

Преимущества для работников

• Увеличение оплачиваемого отпуска
• Долгий период увольнения
• Повышение размера выходного пособия
• Доступ к должностям с минимальным стажем
• Надбавки за выслугу и премии

Необходимые документы

Рекомендуется заранее собрать подтверждающие документы, включая гражданско-правовые договоры и налоговые декларации. ZUS не имеет данных до 1999 года, поэтому подтверждение старых периодов ложится на работников.

Подача заявлений

Подтверждение стажа подаётся через электронную платформу PUE ZUS. Сроки подачи — до 1 января 2028 года для государственного сектора и до 1 мая 2028 года для частного. Работникам стоит начинать сбор документов заблаговременно, чтобы избежать задержек.